Seperti halnya di institusi-institusi pendidikan lainnya, Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran memiliki suatu organisasi penggerakkan roda kemahasiswaan di institusinya, yaitu Senat Mahasiswa FK UNPAD. Selayaknya organisasi yang lainnya, Sema FKUP membagi workload nya menjadi porsi-porsi yang dikelompokan sesuai dengan asupan tiap aspek yang dibutuhkan organisasi ini dan mahasiswa, karena dalam mengembangkan massanya, organisasi tersebut dituntut untuk ikut berkembang. Pembagian kerja ini dibagi atas 4 bidang, yaitu internal, pengembangan, supporting, dan eksternal. Organisasi-organisasi di luar secara umum hanya memiliki 3 sistem dalam organisasinya mengikuti konsep suatu mesin bekerja, input-proses-output, atau bila diimplementasikan berbentuk faktor internal, proses, dan eksternal. Disinilah fungsi fitrahnya suatu organisasi terlihat yaitu untuk memenuhi kebutuhan massanya. SEMA FKUP menambah satu fokus kerjanya yaitu di ranah supporting system. Salah satu alasannya yaitu berangkat dari kultur FK UNPAD itu sendiri yang sudah mengakar sekian tahun, yaitu nilai kolegalisme yang menuntut kesinergisan massa. Selain itu sektor pendukung yang tidak kalah penting yaitu sektor ponyokong dana demi berlangsungnya kegiatan-kegiatan yang memfasilitasi pemenuhan kebutuhan mahasiswa. Kedua hal ini bekerja dalam jalur yang sama yaitu SUPPORTING SYSTEM.
Dibandingkan dengan Fakultas Kedokteran yang lain, FK UNPAD bisa dibilang kental akan nilai kulturalnya yang terus dipegang baik oleh dekanat maupun mahasiswanya. Suguhan kultur ini sangat jelas ditanamkan di awal-awal periode penerimaan mahasiswa baru, yaitu adik sayang kakak, kakak sayang adik, yang kedepannya dikonversi dalam bentuk nilai kekeluargaan atau kolegalisme. Bahkan rasa kolegalisme ini masih erat di jenjang pendidikan klinis serta hingga profesi dokter. Lalu apa fungsi kolegalisme atau kekeluargaan dalam lingkup kerja SENAT? Nilai kekeluargaan ini diperlukan untuk menciptakan suasana kampus yang kondusif, karena sebaik apapun input-input baik ilmu maupun individu serta kerja mesin pengembangan potensi yang baik, namun secara internal massa kampus tidak kondusif, saya yakin sistem ini tidak akan menghasilkan output yang maksimal, yang mana output ini sebagai sarana pencitraan diri akan eksistensi sebuah organisasi. Sektor ini merupakan workload dari Seksi SOLID KOLEGA di SEMA FKUP.
Dalam fungsi SENAT sebagai wadah pemenuh kebutuhan mahasiswa, umumnya SENAT mengemas fungsi ini dalam bentuk kegiatan yang memfasilitasi pencapaian kebutuhn tersebut. Selain SDM dan softskill diperlukan dalam kegiatan-kegiatan ini, sektor dana tidak kalah penting sebagai asupan utama kegiatan tersebut dapat berjalan. Perlu diakui bahwa tidak sedikit acara-acara yang diselenggarakan oleh SENAT, maka dari itu fungsi salah satu seksi diperlukan untuk memberikan suntikan-suntikan dana. Selain itu tidak hanya memperkuat sisi financial namun sisi pengembangan softskill entrepreneur diperlukan agar mahasiswa mandiri dalam mencari kebutuhan finansial pada kegiatan-kegiatan mereka. Sektor ini dikemudikan oleh Seksi DANA USAHA. Namun tidak dipungkiri seksi ini juga membantu dalam pemenuhan kebutuhan-kebutuhan mahasiswa di kampus, sehingga kerja seksi ini tidak terpatok hanya pada mencari keuntungan suatu organisasi namun juga sebagai fasilitator kebutuhan mahasiswa pula.
HAHAHAHAHAHAHA. kata-kata ini serius bangetlah. beda ama postingan-postingan sebelumnya...hihihi
Oh iya ini ada karikatur Bidang 2 lhoooo...
